Работнику-члену профсоюза гарантировано право на защиту своих трудовых и социально-экономических интересов со стороны профсоюзной организации по вопросам оплаты труда, обеспечения занятости, режима рабочего времени и отдыха, безопасности труда и техники безопасности и многим другим вопросам.
Работник-член профсоюза в значительно большей степени, чем его не состоящий в союзе коллега по работе, защищен от угрозы увольнения по инициативе администрации и может быть уволен с предприятия только с согласия соответствующего органа.
Работники-члены профсоюза могут реально влиять на установление системы оплаты труда, формы материального поощрения, утверждение положения о премировании и т.д.
Член профсоюза имеет право получить от своей профсоюзной организации бесплатную юридическую помощь. При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права профсоюз представляет интересы своих членов в суде.
© 2021 - 2023 ППО ГУП «ТЭК СПБ»