Руководство и ППО ТЭКа работают над Коллективным договором предприятия

На данный момент проводится работа по формированию новой редакции Коллективного договора на 2025-2027 гг., который будет заключен до конца 2024 года. Комиссия из 20 сотрудников ТЭКа и Профсоюза тщательно прорабатывают все пункты.

За прошедшие два заседания были выбраны секретари, установлен график двусторонних встреч, а также началось рассмотрение третьего раздела проекта Коллективного договора «Трудовые отношения. Обеспечение занятости». Следующее заседание состоится 15 октября.

Далее переговоры по подготовке проекта нового Коллективного договора ГУП «ТЭК СПб» на ближайшие три года будут включать в себя следующие темы: «Социальные льготы и гарантии. Иные материальные поощрения и выплаты», «Рабочее время и время отдыха. Охрана труда», «Обеспечение прав и гарантий профсоюзной деятельности; гарантии членов профсоюза» и «Общие положения. Взаимодействие сторон в социально-экономической области и социальном партнерстве. Заключительные положения. Ответственность за нарушение и невыполнение Договора».

Рассмотрение итогового проекта Коллективного договора и внесение окончательных правок запланировано на 3 и 10 декабря.

Напомним, что несколько месяцев назад Профсоюз предприятия принимал предложения от сотрудников ТЭКа по формированию новой редакции Коллективного договора ППО ГУП «ТЭК СПб». Свои предложения по дополнению и изменению Коллективного договора теплоэнергетики передавали через профгруппоргов или председателей цеховых комитетов.  

В состав комиссии от руководства ГУП «ТЭК СПб» входят: Даниил Карпин, заместитель генерального директора по правовым и корпоративным вопросам, Екатерина Медынская, главный бухгалтер центральной бухгалтерии, Оксана Атанасова, заместитель генерального директора по экономике и финансам, Оксана Маликова, директор по персоналу, Юлия Беляева, заместитель главного инженера по охране труда и промышленной безопасности, Светлана Хаванова, начальник департамента по экономике, Елена Агафонова, начальник департамента по правовым и корпоративным вопросам, Анастасия Назаренко, руководитель Аппарата, Ольга Пепелышева, начальник управления мотивации и оплаты труда, и Ольга Арсеньева, начальник отдела расчетов заработной платы.

ППО ГУП «ТЭК СПб» в комиссии представляют: Дмитрий Конарев, председатель Первичной профсоюзной организации ГУП «ТЭК СПб», Светлана Кроткова, заместитель председателя Профсоюза, Дмитрий Маслов, юрист ППО, Надежда Савченко, председатель цехового комитета ФЭИ, Екатерина Захарова, председатель цехового комитета ФТС, Дмитрий Арчаков, председатель цехового комитета ПОСММа, Марина Колосова, ведущий специалист Профсоюза, Анжелика Вороненко, ведущий инженер центральной диспетчерской службы, Светлана Облетова, заместитель начальника отдела реализации тепловой энергии, и Елена Полякова, кладовщик Левобережного района тепловых сетей 

Председателем комиссии избран Даниил Карпин, секретарем – Ольга Пепелышева, секретарем от ППО – Марина Колосова.

Отметим, что коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения и взаимные обязательства между работником и работодателем. Как правило, коллективный договор подписывается на срок от одного года до трех лет. Изменения в документ может вносить только согласительная комиссия, состоящая из равного количества представителей руководства и Профсоюза.

Сегодня в ГУП «ТЭК СПб» реализуется комплекс мер социальной поддержки сотрудников. Предприятие предоставляет материальную помощь к отпуску, тринадцатую зарплату, ежемесячные и ежеквартальные премии. Кроме того, предусмотрена надбавка за выслугу лет, а также система дополнительного поощрения для тех, кто демонстрирует высокий уровень профессионализма и достигает значительных результатов в работе.

Сотрудники и их семьи могут воспользоваться услугами базы отдыха «Силандэ» со скидкой 60%. Специалисты также могут получить от Профсоюза компенсацию в размере 60% при оплате программ оздоровительного центра и другие социальные гарантии.