Успейте внести свои предложения в новый коллективный договор!

Сотрудники ГУП «ТЭК СПб» могут принять участие в составлении нового коллективного договора между предприятием и Первичной профсоюзной организацией, которая представляет интересы работников. 

До 2 августа включительно вы можете направить свои предложения по коллективному договору на электронную почту юристу ППО MaslovDL_p@gptek.spb.ru.

Напомним, что документ регулирует социально-трудовые отношения и взаимные обязательства между работником и работодателем. Как правило, коллективный договор подписывается на срок от одного года до трех лет. Изменения в документ может вносить только согласительная комиссия, состоящая из равного количества представителей руководства и Профсоюза.

Сегодня в ГУП «ТЭК СПб» реализуется комплекс мер социальной поддержки сотрудников. Предприятие предоставляет материальную помощь к отпуску, тринадцатую зарплату, ежемесячные и ежеквартальные премии. Кроме того, предусмотрена надбавка за выслугу лет, а также система дополнительного поощрения для тех, кто демонстрирует высокий уровень профессионализма и достигает значительных результатов в работе.

Сотрудники и их семьи могут воспользоваться услугами базы отдыха «Силандэ» со скидкой 60%. Специалисты также могут получить от Профсоюза компенсацию в размере 60% при оплате программ оздоровительного центра и другие социальные гарантии.